«Южноуральский завод металлоконструкций Металлинвест» работает с соблюдением Трудового кодекса Российской Федерации:
-выплата заработной платы без задержек, 2 раза в месяц; -сменный график работы; -дифференцированная оплата труда - почасовая, сдельная, в зависимости от профессии; -медкомиссия за счет предприятия; -выдача спецодежды в день трудоустройства; -соц.пакет: доплата за стаж работы в компании, дотационные выплаты на питание и др.; - для иногородних кандидатов предоставляется:жилье, оплата суточных, компенсация транспортных расходов на дорогу; - активная корпоративная жизнь: конкурсы профессионального мастерства по рабочим профессиям с выплатой награждений, спортивные и праздничные мероприятия; - возможность обучения в Учебном центре компании: получение второй профессии, повышение квалификации, обучение в группе кадрового резерва и т.п.; - кадровые программы от прохождения практики до выплат за рационализаторские предложения.
Участие в обеспечении полного комплекса мер по экономической, кадровой, имущественной, информационной безопасности компании;
участие в проведении проверок контрагентов;
выполнение комплекса мер по предотвращению потерь, выявлению (снижению) и профилактике хищений и злоупотреблений на подконтрольной территории;
проведение служебных проверок и расследований, с выявлением причин и виновных должностных лиц, допустивших необоснованные потери, хищения, злоупотребления;
участие в инвентаризациях, установление причин возникновения недостач, излишек;
участие в мероприятиях по возврату ПДЗ;
взаимодействие с госорганами в рамках полномочий службы безопасности;