Новые сотрудники, которые работают в паре с наставником, учатся быстрее. Наставник разбирает ошибки, делится опытом, следит за тем, правильно ли подопечный выполняет работу. Это помогает легче освоится сотруднику в новой должности и приступить к самостоятельной работе. Наставник передаёт свои знания, опыт, знакомит с коллегами, обучает работе с необходимыми программами, даёт обратную связь. Рассказывает о должностных обязанностях и особенностях производства. Стажёр в любое время может обратиться к наставнику с разными вопросами.